Berufsgenossenschaft - deckt sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Berufsgenossenschaft (EL)-Versicherung bietet Schutz der Unternehmer (Arbeitgeber) und dem Arbeitnehmer (Mitarbeiter) gleichermaßen. Es ist wirksam in drei Fällen. Erstens, im Falle Ihrer Mitarbeiter krank, zweiten, erleidet er eine Verletzung und dritten, im Falle eines Mitarbeiters Tod. Erwerb Berufsgenossenschaft ist eine gesetzliche Verpflichtung für jedes Unternehmen. Es ist kein Entkommen. Allerdings, wenn Sie Ihre einzige Angestellte oder sind Sie nicht mieten jemand außerhalb der Familie, nur dann kann man eine Ausnahme machen.

USA, Großbritannien und vielen anderen Ländern erzwingen Politik der obligatorischen Berufsgenossenschaft Akquisition.

Der Schutz dieser Versicherung bietet, ist groß. Im Falle eines Unfalls, und Ihre Mitarbeiter (innen) entscheiden, zu verklagen, wird die juristische und medizinische Gebühr von Ihrer Krankenkasse abgedeckt werden.

Wenn Arbeitgeber durch Versicherungen abgedeckt sind, kann ein Teil oder die Gesamtheit der Kosten einer Klage für Sie durch die Versicherung abgedeckt werden. Dies hängt von dem Faktor, wer verantwortlich war für den Unfall in den ersten Platz. Wenn es Ihre Mitarbeiter selbst war, brauchen Sie sich keine Gedanken über die Kosten nicht weiter zu kümmern.

Beachten Sie wieder, dass diese Versicherung eine rechtliche Verpflichtung ist. Wenn Sie nicht bekommen, können Sie nach dem Gesetz bestraft werden und kann ein Bußgeld für jeden Tag, dass Ihre Mitarbeiter (innen) wurden nicht gedeckt sind. In der Tat kann ein Gesundheits-und Sicherheitsbehörde sogar stillgelegt Ihr Unternehmen.

Der Sicherungsschein, dass Sie müssen für Ihre Mitarbeiter zum Lesen zur Verfügung. Sie können bis eine Kopie der Bescheinigung über die Informationen Ihres Unternehmens Bord und vielleicht stellen eine weitere Kopie auf der Website des Unternehmens, wie auch immer zu Ihnen passt besser.

Berufsgenossenschaft wird nur für Ihre Mitarbeiter. Für Menschen außerhalb der Organisation, benötigen Sie eine Haftpflichtversicherung. Dies soll den Fall eines Besuchers einen Unfall erleiden, innerhalb Ihrer Organisation in den Räumlichkeiten decken.

Sie gilt nicht für Ansprüche, wie ungerechtfertigter Kündigung eines Mitarbeiters oder sexueller Belästigung oder Diskriminierung aufgrund des Geschlechts usw.

Es ist wichtig, dass Ihr EL-Versicherung ausgestellt wird und von einem autorisierten Versicherer. Wenn es nicht ist, oder Sie sich nicht sicher sind, können Sie sich rechtliche Risiken sein. Die Prämie für die Kosten variieren auch so ist es in Ihrem besten Interesse ist es, einen seriösen Versicherer, guten Service und Deckung bietet zu einem vernünftigen Preis zu finden.

Berufsgenossenschaft ist ein Schutz für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer erhält Deckung für den Fall eines Unfalls, und der Arbeitgeber ist in der Lage, Geld zu sparen. Diese Versicherung ist sicherlich eine Erleichterung.
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